12 sep Vakantiegeld en eindejaarsuitkering bij de online echtscheiding

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering horen bij de afwikkeling

Bij het regelen van de financiën tijdens een scheiding denken de meeste mensen als eerste aan de woning, het pensioen of de spaarrekening. Vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering of dertiende maand raken daarbij makkelijk op de achtergrond, terwijl deze bedragen voor beide partners van belang kunnen zijn. Zeker wanneer er een verschil in inkomen bestaat, of wanneer er al afspraken worden gemaakt over de verdeling van gezamenlijke middelen, is het verstandig deze posten gewoon mee te nemen in het overzicht.

Vakantiegeld wordt in Nederland doorgaans eenmaal per jaar uitgekeerd, meestal in mei of juni, en bedraagt vaak rond de acht procent van het jaarsalaris. Een eindejaarsuitkering of dertiende maand is niet bij iedere werkgever gebruikelijk en varieert sterk in hoogte. Voor stellen die samen de online echtscheiding aanvragen, is het prettig om vooraf helder te hebben welke bedragen er lopen en op welk moment deze worden uitbetaald.

Waarom het moment van uitbetaling verschil maakt

Het tijdstip waarop vakantiegeld of een eindejaarsuitkering wordt bijgeschreven, bepaalt mede hoe u er samen naar kijkt. Is het bedrag al ontvangen voordat de scheiding rond is, dan valt het vaak vanzelf onder de gezamenlijke afspraken die u toch al maakt over spaargeld en lopende rekeningen. Moet het bedrag nog worden uitbetaald, dan is het verstandiger om vooraf vast te leggen hoe u daarmee omgaat, zodat er later geen onduidelijkheid ontstaat over wie waar recht op heeft. Een blik op de loonstrook of de arbeidsovereenkomst geeft meestal al voldoende houvast over de uitbetalingsmaand.

Met name wanneer het huwelijk in de loop van het jaar eindigt, loont het om niet te wachten tot het bedrag daadwerkelijk op de rekening staat. Door dit onderwerp gewoon samen te bespreken op het moment dat u de andere financiële zaken doorneemt, voorkomt u dat een op zichzelf klein bedrag alsnog voor irritatie zorgt.

Samen een afspraak vastleggen die standhoudt

Binnen de online echtscheiding op gezamenlijk verzoek regelt u dit soort onderwerpen samen, in plaats van dat een van u eenzijdig bepaalt hoe het gaat. Sommige stellen kiezen ervoor om vakantiegeld en eindejaarsuitkering eenvoudig te verrekenen naar rato van het deel van het jaar dat u nog getrouwd was. Anderen spreken af dat ieder het bedrag behoudt dat op zijn of haar eigen naam wordt uitbetaald, juist omdat de inkomens al met al vergelijkbaar zijn. Beide keuzes zijn mogelijk, zolang u ze helder vastlegt. Hoe zulke financiële afspraken formeel onderdeel worden van uw echtscheiding, leest u terug in ons stappenplan.

Een heldere afspraak voorkomt bovendien dat u maanden na de scheiding nog een keer met elkaar in gesprek moet over een bedrag dat inmiddels allang is uitgekeerd. Juist kleine, terugkerende posten als deze verdienen een vaste plek in het overzicht van uw gezamenlijke financiën, naast de grotere onderwerpen zoals de hypotheek of het pensioen.

Wisselende bedragen en onzekere uitkeringen

Niet elke eindejaarsuitkering staat vooraf vast. Bij sommige werkgevers hangt de hoogte af van het bedrijfsresultaat of van een individuele beoordeling, waardoor u op het moment van de scheiding nog niet precies weet welk bedrag er komt. In dat geval werkt een percentage vaak prettiger dan een vast bedrag: u spreekt dan af dat een bepaald deel van wat er daadwerkelijk wordt uitgekeerd naar de ander gaat, ongeacht of dat bedrag hoger of lager uitvalt dan verwacht. Zo hoeft u niet te gokken op een schatting en blijft de afspraak eerlijk, ook als de uitkering later meevalt of tegenvalt.

In ruim 32 jaar advocatenpraktijk is wel gebleken dat juist deze kleinere financiële details, wanneer ze niet worden benoemd, achteraf voor de meeste onnodige discussie zorgen. Door vakantiegeld en eindejaarsuitkering gewoon als vast onderdeel van het gesprek te behandelen, sluit de afwikkeling van uw scheiding beter aan bij hoe uw inkomen in de praktijk werkelijk binnenkomt.